雑記

成果の差は能力ではなく「選択と集中」。 頑張っているのに結果が出ない人が陥りがちな思考の罠と、成果を出す人が必ず確保している“時間の使い方”を解説します。

応用がきかないと悩む人へ。地頭は才能ではなく“思考習慣”で鍛えられる。ビジネスで伸びる人と止まる人の違いを、メタ認識力の観点から具体的に解説。今日から使える思考改善のヒント。

最新AIモデルの性能比較と、データセンター向けAIチップ国産化が進む背景を技術的観点で解説。AI開発基盤の最適化と自前化の流れを整理します。

どんなに高い報酬でも、仕事に「意味」を感じられなければ人は動かない。部下が動かないのは怠けではなく、“意味が伝わっていない”だけかもしれません。

「静かなる退職」が話題の今、若い世代の44.5%が最低限の仕事しかしていない現実。でも本当の問題は別のところにある？お金は取り戻せるが時間は戻らない。投資ブームの裏で見えてくる「時間の価値」について、データと共に考察します。

「社員ファースト」vs「お客様第一」の対立について考察。どちらも正しく必要なものとして捉え、バランス感覚を持って両方を満たす行動が大切といと思うのですがいかがでしょうか。

職場で差がつく「気づき力」。同じ指示でも行動に差が出るのは、“気づける人”と“気づけない人”の思考の違いにあります。気づける自分を育てる3つの習慣を紹介。

「学ぶだけ」で終わっていませんか？ 成長できる人が実践している“行動”と“振り返り”の習慣を3つの視点で紹介します。

学歴やIQでは見抜けない“カルチャーフィット”。採用で本当に大切なこととは何か？退職を防ぐための考え方を綴ります。

即戦力ばかりを求める時代に、育てる文化はどこへ？新人時代を思い出し、職場に必要な“余白”と育成の大切さを考えます。

「使えない部下」の正体は本当に本人の問題？新人が伸びる職場と、そうでない職場の違いを育成の視点から語ります。

2024年の雇用保険改正で自己都合退職の給付制限が短縮され、転職しやすくなる環境が整備。今後は個人のスキルがより重要に。

現代は情報や物に溢れ、SNSなどで心が不安定になりがち。しかし、足るを知る心と孔子の五常（仁・義・礼・智・信）が、自己研鑽や健全な人間関係、持続可能な成功へ導く鍵です。

太宗皇帝の教えは、自らの弱さを認め共に成長するリーダーシップの秘訣を現代に伝え、『貞観政要』でその知恵が学べる必読書です

行動量より成果を重視する新時代へ。ワークライフバランスを武器に、生産性を高め、短時間で大きな成果を生み出そう！

ChatGPT o1 pro modeを契約したのでいろいろとお試しで使ってみます。

お客様は神様！？クレームの本質と捉え方でチャンスに変えられます

スキルやキャリアプランも重要ですがセンスも重要です。センスを磨く方法って

10％の改善がもたらす劇的な変化に気付きましょう。

時間は最も貴重で有限なリソースです。 だから自分の時間を管理することはビジネスマンにとって一番優先度が高いことです。   多くのビジネスマンはこの事実に気付いているにも関わらず、一部の人は業務において実践できていないことが多いのではないでしょうか。  ...