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イントロダクション 選ばれるSaaSの基準の一つとして、サービスの可用性が挙げられます。 サービスの機能は豊富であっても、障害の発生によるシステムダウンしている時間が長いと、機会損失にもつながるため、ユーザーも離れていきます。...

「静かなる退職」が話題の今、若い世代の44.5%が最低限の仕事しかしていない現実。でも本当の問題は別のところにある？お金は取り戻せるが時間は戻らない。投資ブームの裏で見えてくる「時間の価値」について、データと共に考察します。

「社員ファースト」vs「お客様第一」の対立について考察。どちらも正しく必要なものとして捉え、バランス感覚を持って両方を満たす行動が大切といと思うのですがいかがでしょうか。

テックウルト3周年記念パーティを銀座で開催。お客様と社員への感謝を込め、事業方針や進捗を共有し理念の重要性を再確認。カラオケ等で親睦を深め、今後は若手育成と勉強会に注力。2025年秋の本店移転も決定し、4期目に向け社員一丸で成長を目指す。

PrometheusとGrafanaを使ったモニタリング勉強会を開催！アラート設計から実践まで、ビアバッシュ形式で楽しく学びました。

職場で差がつく「気づき力」。同じ指示でも行動に差が出るのは、“気づける人”と“気づけない人”の思考の違いにあります。気づける自分を育てる3つの習慣を紹介。

「学ぶだけ」で終わっていませんか？ 成長できる人が実践している“行動”と“振り返り”の習慣を3つの視点で紹介します。

この度、毎月第４金曜の18時頃から勉強会を開催することになりました。 ビアバッシュ形式で、わいわい気軽に技術をキャッチアップできる環境を作っていこうと考えています。 勉強会の目的は、テックウルトが推しているOSS技術について学び、各々の業務に活かして仕事の幅を広げるためと、...

学歴やIQでは見抜けない“カルチャーフィット”。採用で本当に大切なこととは何か？退職を防ぐための考え方を綴ります。

即戦力ばかりを求める時代に、育てる文化はどこへ？新人時代を思い出し、職場に必要な“余白”と育成の大切さを考えます。

不安・焦り・苛立ち・嫉妬──その感情は身体からの大切なメッセージかも？感情の正体と向き合い方をわかりやすく紹介

新人社員に研修やイベントを任せる理由とは？「与える人」になる大切さや、当社の人材育成と社風について語ります。

最近話題になってるMCPについて覚書

「使えない部下」の正体は本当に本人の問題？新人が伸びる職場と、そうでない職場の違いを育成の視点から語ります。

イントロダクション SNSのXを見ていると、「使えないので、AIエージェントを解雇しました」というポストがちらほら出てきましたね。高額な利用料金に見合った完璧なアウトプットを出せるようになるまでには、もう少し時間が必要なようです。...

2024年の雇用保険改正で自己都合退職の給付制限が短縮され、転職しやすくなる環境が整備。今後は個人のスキルがより重要に。

イントロダクション AIエージェントによって、ソフトウェアエンジニアの仕事が奪われるのではないか、という話題をよく聞くようになってきました。 実際、YoutubeでDevinやClineなどのAIエージェントの紹介動画を見ていると、簡単なアプリケーションであれば、指示した内...

最新AIの進化がここに！OpenAIとClaude 3.7 Sonnetの実力と月額コストを徹底比較。あなたの選択を左右する驚きのレポート、今すぐチェック！

現代は情報や物に溢れ、SNSなどで心が不安定になりがち。しかし、足るを知る心と孔子の五常（仁・義・礼・智・信）が、自己研鑽や健全な人間関係、持続可能な成功へ導く鍵です。

【2025年度 採用のお知らせ】新たな仲間を募集